Kademe ve kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

Kademe ve kademe ilerlemesi, kamu sektöründe çalışan bireylerin kariyer yolculuklarında önemli bir rol oynamaktadır. Bu süreç, memurların yeteneklerini ve deneyimlerini geliştirmeleri için fırsatlar sunarken, aynı zamanda motivasyonlarını artırarak daha verimli bir çalışma ortamı oluşturur. Kademe ilerlemesi, her yıl düzenli olarak gerçekleşirken, derece ilerlemesi ise belirli koşulların yerine getirilmesiyle mümkün hale gelir.

Derece ve kademe ilerlemesi devlet memurlarının kariyer basamaklarında yükselmesini sağlar. Bu ilerlemenin yapılabilmesi için iki temel şartın yerine getirilmesi gerekmektedir:

Kademe ilerlemesi otomatik olarak gerçekleşir ve her yıl düzenli olarak yapılır. İlgili atama yetkisine sahip amir tarafından onaylanır. 

Derece ilerlemesi için ise ayrıca bazı koşulların sağlanması gerekmektedir:

Derece ilerlemesi, memurun maaşının, kıdeminin ve diğer haklarının artmasını sağlar. 

• Memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması ve bu derecenin 3. kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir.
• Üst derecede boş bir kadronun bulunması gerekir.
• Memurun disiplin cezası almamış olması gerekir.
• Gerekli sınavlarda başarılı olması gerekir.

1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir.
2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir.